El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) ha lanzado la campaña “Trabajamos para que no pares/Trabayamos pa que nun pares” con el objetivo de acercar sus servicios de empleo y formación a la ciudadanía, especialmente a los menores de 30 años. La iniciativa busca fomentar la participación de los jóvenes en el mercado laboral, promover su acceso a programas formativos y fortalecer su relación con el sector empresarial de la región.
Un enfoque renovado para conectar empleo, formación y orientación
La campaña, presentada por Judit Flórez, directora general de Empleo y Asuntos Laborales, y Begoña López, directora gerente del SEPEPA, se enmarca en un proceso de modernización del organismo que apuesta por ofrecer una orientación laboral adaptada a las necesidades de cada persona y a las demandas de las empresas. Según Flórez, “queremos llegar tanto a jóvenes que ni estudian ni trabajan como a quienes están en búsqueda activa de empleo o a punto de ingresar al mercado laboral, para que conozcan las opciones que el SEPEPA les ofrece”.
Más de 12.600 ofertas laborales y 2.500 empresas colaboradoras
El SEPEPA trabaja en estrecha colaboración con empresas asturianas y, en el último año, ha publicado más de 12.600 ofertas de empleo en Asturias, ayudando a 2.500 empresas a encontrar personal cualificado. Este esfuerzo es parte de una estrategia integral para revitalizar el mercado laboral de la región y fomentar el empleo de calidad. Begoña López subrayó que la campaña también tiene como meta conectar con más empresas para que aprovechen los recursos de intermediación y formación a medida que ofrece el SEPEPA.
La importancia de la formación en el acceso al empleo
La campaña hace especial hincapié en la importancia de la formación para mejorar la empleabilidad. Datos del SEPEPA revelan que el 66% de los desempleados en Asturias no han completado la educación secundaria obligatoria, mientras que más del 60% de quienes finalizan cursos gratuitos de formación encuentran empleo en el plazo de un año. Las áreas de química, hostelería, turismo, sector pesquero y actividades deportivas destacan por sus altos índices de empleabilidad.
Una campaña joven y cercana, con un mensaje claro: “el SEPEPA es más que la oficina del paro”
Durante un mes y medio, la campaña utilizará redes sociales, medios de comunicación y mupis en las principales ciudades asturianas para transmitir su mensaje. Con un estilo visual moderno y desenfadado en los colores azul y amarillo de la bandera asturiana, la campaña emplea iconos en 3D y mensajes breves y directos para conectar con el público joven.
Begoña López destacó que el lema, “Trabajamos para que no pares”, refleja la labor de las 400 personas que forman parte del SEPEPA, comprometidas en orientar y formar a los ciudadanos. En el último año, el organismo ha ofrecido asesoramiento personalizado a 18.000 personas, ayudándolas a definir su vocación y orientándolas hacia empleos, prácticas o formación profesional.
