A partir de 2025, los trabajadores que ganen menos de 1.350 euros al mes podrán cobrar su salario y la prestación por desempleo simultáneamente, gracias a una nueva reforma del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Esta medida, incluida en el Real Decreto 2/2024, es un avance significativo en la protección de los derechos laborales, y está destinada a mejorar las condiciones de quienes tienen trabajos precarios o a tiempo parcial.
¿Cómo funcionará esta medida?
La norma permitirá a los trabajadores compatibilizar su salario con el cobro del paro durante un máximo de 180 días (seis meses), siempre y cuando el sueldo no supere los 18.900 euros brutos al año. Esta cifra corresponde a 1.350 euros mensuales, el 225% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). La prestación disminuirá de forma gradual a medida que el trabajador continúe percibiendo ingresos laborales, con un incentivo inicial del 80% del IPREM, equivalente a 480 euros mensuales para quienes trabajen a jornada completa.
Esta ayuda será decreciente, pasando al 60% y luego al 50% conforme avance el tiempo o si el trabajador está en una jornada laboral parcial. Este modelo de "complemento de apoyo al empleo" está diseñado para animar a los trabajadores a mantener el empleo, sin que perder el paro sea una desventaja económica.
Requisitos para beneficiarse
Para poder acogerse a esta medida, es necesario cumplir ciertos requisitos:
- Haber cobrado la prestación por desempleo durante al menos un año.
- Tener un salario mensual inferior a 1.350 euros (18.900 euros brutos anuales).
- No superar el límite del 225% del IPREM para las rentas de trabajo.
Vigilancia contra el fraude
El SEPE, en colaboración con el Organismo de Inspección de Trabajo, ha firmado un convenio para supervisar el correcto uso de esta compatibilidad y evitar fraudes. A partir de 2026, se prevé un ajuste adicional en los límites, elevando el máximo permitido al 375% del IPREM para casos particulares.
Esta nueva normativa es vista como una medida clave para proteger a los trabajadores con salarios más bajos y fomentar la reinserción laboral, mientras se mantiene una red de seguridad para quienes aún no logran estabilizarse en el mercado laboral.
