El Gobierno del Principado de Asturias ha dado un paso clave para fortalecer el tejido laboral de la región, con la aprobación de una inversión de 4,4 millones de euros destinada a mejorar las competencias y oportunidades de más de 4.400 trabajadores en activo. Este ambicioso programa de formación busca otorgar certificados profesionales, que no solo actualizarán sus currículums, sino que también les abrirán las puertas a empleos de mayor calidad y estabilidad.

Formación dual y a distancia para un nuevo modelo de empleabilidad

Una de las grandes novedades de esta iniciativa es la incorporación del modelo de formación dual, que combina la teoría con prácticas en empresas. Esto permitirá que los participantes no solo adquieran conocimientos técnicos, sino que los apliquen directamente en el entorno laboral, aumentando así su valor en el mercado. Además, el programa reserva el 10% de las plazas para personas con discapacidad, demostrando su compromiso con la inclusión social.

Otra de las grandes innovaciones es la apertura de oportunidades formativas para personas que se encuentren en proceso de homologación de títulos extranjeros, un cambio que amplía el acceso a aquellos profesionales que quieren consolidar su carrera en Asturias. A esto se suma la posibilidad de realizar formación a distancia, a través de aulas virtuales, para residentes en concejos con poca población y dificultades de comunicación, apoyando el reto demográfico de la región.

Financiación y compromiso a largo plazo

Esta inversión, que será financiada al 100% con los ingresos procedentes de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, se repartirá en dos fases: más de 2,6 millones se invertirán en 2024 y otros 1,8 millones en 2025. El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa) será el encargado de gestionar las subvenciones bajo un régimen de concurrencia competitiva.

Esta nueva medida complementa la reciente decisión del Ejecutivo asturiano de destinar 13,5 millones de euros a la formación de 5.500 desempleados en la región, reforzando así su compromiso con la creación de empleo de calidad y la mejora continua de las oportunidades laborales para todos los asturianos.

Con esta estrategia, el Gobierno de Asturias pone en marcha un plan integral que no solo busca responder a las demandas del mercado laboral actual, sino también anticiparse a los cambios que están por venir, preparando a sus ciudadanos para un futuro más competitivo y estable.