El proyecto 'Tejiendo Oportunidades', impulsado por la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón, ha sido galardonado con 691.189 euros en la convocatoria del Fondo Social Europeo Plus (FSE+). Este reconocimiento permitirá la creación de itinerarios formativos que mejorarán las oportunidades laborales de 180 demandantes de empleo en sectores clave como la hostelería, los cuidados a personas mayores, la construcción y el transporte.

Ángela Pumariega, vicealcaldesa de Gijón y concejala de Economía, Empleo, Turismo e Innovación, destacó la relevancia de estos fondos: “Es una magnífica noticia, no solo porque reconoce el buen trabajo de la Agencia Local, sino porque es crucial para nuestro reto de crear empleo estable y de calidad en Gijón”.

Formación adaptada a las demandas del mercado

El proyecto contempla la implementación de tres ediciones de seis itinerarios formativos específicos, diseñados en colaboración con el tejido empresarial y social local. Las áreas formativas incluyen operaciones en construcción, hostelería, atención a la dependencia y transporte por carretera, ámbitos en los que se han identificado mayores oportunidades de empleo en la región.

Los itinerarios se enfocan en ofrecer certificados de profesionalidad, promoviendo la recualificación de personas en desempleo con baja cualificación o con formación obsoleta. Además, el proyecto busca promover habilidades sociales y competencias profesionales para facilitar la inserción laboral.

Un enfoque integral para mejorar la empleabilidad

El objetivo del proyecto es mejorar la adecuación entre la formación y las oportunidades laborales, ofreciendo una formación práctica y en sintonía con los requisitos actuales de las empresas. 'Tejiendo Oportunidades' también promueve el trabajo en red con agentes sociales y entidades formativas para generar sinergias que favorezcan la empleabilidad en Gijón.

Este ambicioso proyecto se ejecutará entre 2024 y 2026 y busca no solo capacitar a los participantes, sino también mejorar su integración en el mercado laboral. Los destinatarios incluyen personas con dificultades de inserción laboral debido a su edad, género, origen o formación.

Compromiso con la inclusión y el empleo de calidad

Pumariega subrayó el compromiso del gobierno municipal con la creación de empleo inclusivo: “Nadie debe quedarse atrás. Estamos realizando un esfuerzo destacado en ofrecer formación, orientación y recualificación a aquellas personas que enfrentan más obstáculos para acceder a un puesto de trabajo”.