La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) ha lanzado un contundente llamamiento al gobierno central para que no deje atrás a los y las trabajadoras autónomas en la implementación de la nueva ley de paridad. UATAE subraya la urgente necesidad de que los derechos de conciliación, como permisos por enfermedad o reducción de jornada, se apliquen de manera efectiva a quienes trabajan por cuenta propia, al igual que a los asalariados.

María José Landaburu, secretaria general de UATAE, destacó la persistente desigualdad en la protección laboral entre los trabajadores asalariados y los autónomos. “Aunque la legislación reconoce ciertos derechos, como permisos por enfermedad o accidentes familiares, la realidad es que, para muchos autónomos, estos derechos son inaccesibles o simplemente inviables”, afirmó Landaburu.

UATAE ha instado a la Inspección de Trabajo a que actúe de manera proactiva en el ámbito del trabajo autónomo, asegurando que estos derechos no solo se queden en el papel. La organización exige una equiparación real en los derechos laborales, para que los autónomos dejen de ser "trabajadores de segunda", según palabras de Landaburu.

En resumen, UATAE reclama una legislación que garantice la protección y ejercicio de los derechos socio-laborales para todos los trabajadores, independientemente de su régimen de trabajo, subrayando que es una cuestión de justicia y equidad.