En el mes de julio, el paro en Asturias disminuyó en 963 personas, principalmente en el sector servicios, mientras que la industria vio un aumento en el desempleo. Sin embargo, una tendencia preocupante persiste: más del 58% de los desempleados son mujeres, cifra que se eleva al 59,36% entre las mujeres mayores de 25 años.

El Principado de Asturias firmó un total de 27.619 contratos en julio, de los cuales 7.799 fueron indefinidos. A pesar de que la proporción de contratos indefinidos es menor en Asturias (28,24%) en comparación con la media nacional (38,71%), la efectividad de estos contratos en la reducción del desempleo es superior en la región. En el resto del país, se necesitaron 54 contratos indefinidos para reducir el paro en una persona, mientras que en Asturias se lograron mejores resultados con solo 12 contratos indefinidos.

Miguel Rivero, coordinador de USO-Asturias, denunció la precariedad subyacente en estos contratos: "En el conjunto del país, se han necesitado 54 contratos indefinidos para sacar a una sola persona del paro. En Asturias, aunque sangrante, la cifra es mucho menor: algo más de 12 contratos indefinidos para rebajar el paro en una persona. Esto nos hace una idea de lo que significa realmente un contrato indefinido: te contrato de viernes y te despido de domingo, con una penalización irrisoria".

Rivero subrayó que los datos recientes de la Encuesta de Población Activa (EPA) y los datos mensuales de julio no son positivos en términos de creación de empleo estable. "La EPA nos daba incluso pérdida de empleo y el paro registrado, pan para julio, hambre para octubre", analizó.

El coordinador de USO abogó por el impulso de sectores tradicionales y emergentes en Asturias, como la industria tecnológica y agroalimentaria de alto valor añadido, para asegurar la creación de empleos estables y bien remunerados. "Es la única salida efectiva y con futuro", concluyó.

El desafío del paro femenino de larga duración

Un dato alarmante es el alto porcentaje de mujeres desempleadas de larga duración en Asturias. De las 5.726 personas registradas sin empleo anterior, el 63,33% son mujeres, y 2.421 de ellas tienen más de 30 años. "Esto supone que hay un gran porcentaje de mujeres paradas que están al borde de la exclusión del mercado laboral. La mayoría de este colectivo tiene más de 44 años. Necesitan un programa especial de recualificación y reinserción para no perder todo el final de su vida profesional y, después, vivir con una pensión pobre", enfatizó Rivero.

La situación subraya la necesidad urgente de políticas específicas que aborden la desigualdad de género en el mercado laboral y ofrezcan oportunidades reales de reinserción y recualificación para las mujeres, especialmente aquellas mayores de 44 años.