El Principado se destaca por el aumento de afiliados a la Seguridad Social y prepara nuevas iniciativas para continuar impulsando el empleo
Asturias ha cerrado el mes de julio con 52.021 personas desempleadas, marcando el nivel más bajo de los últimos 16 años y celebrando 40 meses consecutivos de reducciones interanuales del paro. Este logro refleja una positiva evolución en las tasas de desempleo, con una disminución de 963 personas (1,82%) respecto a junio y 2.312 personas (4,26%) en comparación con julio de 2023, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Reducción continua del desempleo
Desde el inicio del año, el Principado ha reducido el desempleo en 7.195 personas, lo que representa una caída del 12,15% en el número de demandantes de empleo inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo. Comparado con julio de 2019, el desempleo ha disminuido en 13.345 personas, un 20,42%.
La reducción del paro ha sido generalizada, beneficiando a ambos sexos, con mayor intensidad entre las mujeres, y abarcando todos los grupos de edad, especialmente entre los 25 y 44 años. Todos los sectores de actividad han visto una reducción del paro, excepto la industria, que ha experimentado un incremento debido principalmente a las actividades relacionadas con el metal.
Aumento de afiliados a la Seguridad Social
Asturias se ha convertido en la tercera comunidad autónoma con mayor aumento en el número de afiliados a la Seguridad Social, sumando 3.386 cotizantes en el último mes. Con un incremento de 6.091 afiliados en el último año, la región ha superado los 390.000 afiliados, destacándose junto a Cantabria y Baleares como las comunidades con mejores datos en todo el país.
Nuevas iniciativas de empleo
En los próximos días, el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) resolverá la convocatoria de subvenciones a los ayuntamientos para el lanzamiento de planes locales de empleo y contratos formativos para jóvenes. Estas iniciativas, financiadas por el Fondo Social Europeo dentro del Programa FSE+ del Principado 2021-2027, se centran en la contratación temporal de personas desempleadas en riesgo de exclusión social, parados de larga duración, y jóvenes menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Planes locales de empleo
Los planes locales de empleo están diseñados para priorizar la contratación de personas mayores de 52 años y beneficiarias del Salario Social Básico (SSB) o el Ingreso Mínimo Vital (IMV). Estos planes formalizan un compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción laboral, con el apoyo de tutores que ofrecerán formación específica para mejorar la empleabilidad de los participantes.
Contratación de jóvenes
La segunda medida se enfoca en la contratación de jóvenes menores de 30 años, a quienes se les ofrecerán contratos formativos para la práctica profesional. Al momento de la contratación, se formalizará un compromiso de participar en un programa de atención personalizada elaborado por el SEPEPA para mejorar sus habilidades personales y laborales, facilitando así su rápida inserción en el mercado de trabajo.
Declaraciones oficiales
Begoña López, directora general del SEPEPA, ha destacado la evolución positiva del mercado laboral en Asturias: “Desde que comenzó a bajar el desempleo en abril de 2021, se han incorporado al mercado laboral 31.000 personas en Asturias. Este logro es resultado del esfuerzo conjunto y del compromiso del Gobierno del Principado para seguir impulsando el empleo en la región.”
