Un programa innovador que ofrece 80 horas de formación y apoyo individualizado a 15 mujeres del municipio
Gijón/Xixón, 31 de julio de 2024 - La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón/Xixón ha lanzado el Programa Amelia, una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad de las mujeres empadronadas en el municipio. Este programa, que rinde homenaje a la aviadora Amelia Earhart, se enfocará en proporcionar un acompañamiento intensivo y personalizado a 15 mujeres seleccionadas por el Departamento de Orientación de la Agencia, en colaboración con el área de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento.
Declaraciones y objetivos del programa
La Vicealcaldesa de Gijón/Xixón y Concejala de Economía, Empleo, Turismo e Innovación, Ángela Pumariega, destacó la importancia de esta iniciativa: "Las mujeres de Gijón, al igual que en el resto del país, enfrentan una tasa de desempleo superior a la de los hombres. Por ello, hemos diseñado un programa específico para ellas, con el objetivo de mejorar sus oportunidades de inserción laboral. La creación de empleo es una prioridad máxima para nuestro equipo de gobierno, y queremos asegurarnos de que ningún colectivo, especialmente las mujeres, se quede atrás en este esfuerzo".
Estructura y contenidos del programa
El Programa Amelia ofrece un itinerario de 80 horas de formación y apoyo que se desglosa en las siguientes actividades:
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Curso de habilidades personales y cultura laboral (56 horas)
- Modalidad mixta: 28 horas presenciales y 28 horas online.
- Contenidos: Técnicas de comunicación, empatía, toma de decisiones, resolución de conflictos, inteligencia emocional, autoestima, gestión del tiempo, búsqueda activa de empleo y cultura laboral.
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Curso de competencias digitales para la búsqueda de empleo (8 horas)
- Contenidos: Alfabetización digital, comunicación y colaboración, creación de contenidos digitales, y seguridad en el uso de tecnologías.
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Taller de entrevista (8 horas)
- Contenidos: Pruebas de selección, técnicas para entrevistas de trabajo y consejos prácticos.
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Sesión grupal de coaching (4 horas)
- Contenidos: Adaptación a las necesidades de las participantes, incluyendo temas como trabajo en equipo, gestión del tiempo, inteligencia emocional, negociación, y técnicas para el afrontamiento del estrés.
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Sesiones individuales de coaching (2 horas)
- Contenidos: Herramientas básicas de coaching y estrategias para afrontar la pérdida del empleo.
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Sesiones individuales de mentoría (2 horas)
- Contenidos: Estrategias para buscar nichos en el mercado laboral y creación de redes de contactos.
Inscripción y participación
Las 15 mujeres seleccionadas recibirán una atención integral que les permitirá adquirir nuevas competencias y mejorar su perfil profesional, facilitando así su inserción en el mercado laboral. Este programa no solo busca aumentar sus posibilidades de empleo, sino también empoderarlas y dotarlas de herramientas para enfrentar con éxito los desafíos laborales.
