Madrid, 11 de julio de 2024 – La falta de políticas de desconexión digital en las empresas está afectando gravemente la motivación y satisfacción laboral de los empleados en España. Según el último "Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas" de Cobee, uno de cada tres españoles afirma que su compañía no implementa políticas de desconexión digital al finalizar la jornada laboral o durante las vacaciones.

Desconexión digital: Un problema generalizado

El informe revela que el 38% de los empleados no tiene acceso a políticas de desconexión digital, y un 16% más señala que, aunque existen, no se cumplen. Esta situación contribuye a que el 32% de los trabajadores se sienta poco valorado o motivado en su trabajo, un porcentaje que ha aumentado un 12% en comparación con el año pasado.

Impacto en la retención del talento

La falta de desconexión digital está llevando a muchos trabajadores a considerar dejar sus empleos. Uno de cada tres españoles ha pensado en abandonar su trabajo debido a esta problemática, cifra que se eleva al 41% entre los jóvenes de 25 a 35 años. Además, el 25% de los empleados destaca la flexibilidad horaria y la conciliación como factores clave para su bienestar laboral, por encima de un buen ambiente laboral (22%) y la semana laboral de cuatro días (9%).

La importancia de la desconexión

Borja Aranguren, CEO y cofundador de Cobee, subraya la necesidad de implementar políticas de desconexión digital. "En un mundo tan hiperconectado, es fundamental permitir a los equipos desconectar y disfrutar de momentos de paz. Esto no solo beneficia a los empleados, sino también a las empresas, que verían un aumento en la productividad", afirma Aranguren.

Actividad física y productividad

El informe también destaca la importancia de la actividad física para mejorar la salud y la productividad de los empleados. A pesar de esto, el 23% de los españoles no practica ninguna actividad física. Solo un 7% de las empresas promueve el deporte a través de actividades subvencionadas como el pago de gimnasios o clases de yoga, y otro 7% lo hace mediante actividades de teambuilding.

Horarios de ejercicio

Entre los que sí hacen ejercicio, el 48% lo realiza por la tarde, el 13% antes de ir a trabajar, otro 13% los fines de semana, y apenas un 3% aprovecha la pausa para las comidas. Este dato refleja la necesidad de que las empresas fomenten la actividad física entre sus empleados.

Una llamado a la acción

Para mejorar el bienestar y la productividad de los empleados, es crucial que las empresas implementen y cumplan políticas de desconexión digital y promuevan la actividad física. La creación de un entorno laboral saludable y equilibrado no solo retendrá talento, sino que también incrementará la satisfacción y la eficiencia en el trabajo.

La desconexión digital y la promoción de la actividad física son esenciales para un entorno laboral saludable. Las empresas deben tomar medidas urgentes para garantizar que sus empleados puedan disfrutar de un equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que se traducirá en una mayor productividad y satisfacción en el trabajo.