El sector de la limpieza solicita flexibilidad en la implementación de la reducción de la jornada laboral

El sector de la limpieza solicita flexibilidad en la implementación de la reducción de la jornada laboral

El sector de la limpieza ha expresado su preocupación ante la reciente medida del Ministerio de Trabajo para reducir la jornada laboral, solicitando flexibilidad en su implementación para evitar impactos negativos en las empresas. Juan Ignacio Beltrán, presidente de ASPEL, ha subrayado la necesidad de que esta medida se implemente de manera gradual, coincidiendo con la finalización de los convenios en vigor, debido a que los costes de mano de obra representan más del 80% del total en este sector.

Impacto de la reducción de jornada

El Ministerio de Trabajo ha anunciado que para el otoño de 2024 la jornada laboral completa se reducirá a 385 horas semanales, y a partir de enero de 2025 se implementará una jornada de 375 horas. Esta medida tiene un impacto significativo en el sector de la limpieza, especialmente entre los trabajadores a tiempo parcial, debido al efecto de deslizamiento salarial que conlleva.

Petición de medidas paliativas

ASPEL ha solicitado que la reducción de jornada tenga en cuenta la finalización de los convenios actuales, proponiendo prórrogas para su implementación. Además, la patronal ha sugerido que las empresas participantes en licitaciones públicas puedan repercutir el incremento de costes derivados de esta medida. Beltrán también ha destacado la importancia del diálogo social y la negociación colectiva como herramientas fundamentales para lograr acuerdos sostenibles que trasciendan cambios gubernamentales y parlamentarios.

Apoyo a las empresas en licitaciones públicas

En su declaración, Beltrán ha enfatizado que una medida paliativa sería permitir a las empresas que participan en licitaciones públicas repercutir los incrementos de costes en sus contratos con la administración. Esto, según él, mitigaría el impacto financiero que supone la reducción de jornada.

Importancia del diálogo social

ASPEL ha reivindicado el papel fundamental del diálogo social y la negociación colectiva, destacando su importancia para alcanzar acuerdos duraderos entre sindicatos y patronales. Estos acuerdos son esenciales para manejar los cambios legislativos y las variaciones en las mayorías parlamentarias que afectan directamente al sector.

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