Innovadoras medidas de empleo presentadas por el Gobierno de Asturias para favorecer la inclusión laboral
El Principado de Asturias ha tomado la iniciativa en el Consejo de la Unión Europea al proponer un robusto refuerzo de las medidas destinadas a integrar a los desempleados de larga duración en el mercado laboral. La consejera de Derechos Sociales y Bienestar, Marta del Arco, defendió en Luxemburgo una serie de políticas activas de empleo que buscan mejorar la orientación laboral, la formación profesional, la relación con las empresas y la igualdad de oportunidades, enfocándose especialmente en las personas mayores de 50 años.
Propuesta de Asturias para la UE: Impulso a la empleabilidad
Representando a las comunidades autónomas españolas, Marta del Arco enfatizó la necesidad de potenciar las políticas activas de empleo. Estas políticas incluyen programas de orientación laboral, acciones formativas, planes de activación laboral y medidas para incentivar la contratación. Gracias a estas iniciativas, el número de desempleados de larga duración en España ha disminuido significativamente, de 2,5 millones en 2015 a un millón en 2023. Sin embargo, Del Arco destacó que alcanzar los objetivos de la UE para 2030 requerirá esfuerzos adicionales, especialmente para los mayores de 50 años, un grupo particularmente afectado por el desempleo prolongado.
Puntos clave de la propuesta de Asturias
La propuesta de Asturias, consensuada con otras comunidades autónomas, incluye los siguientes ejes principales:
- Orientación laboral: Fomentar la inscripción y permanencia en el sistema de empleo, promover la atención personalizada a través de orientadores, y fortalecer la colaboración entre servicios de empleo, servicios sociales, entidades locales y el tercer sector.
- Formación: Mejorar la empleabilidad mediante la inversión en formación en competencias clave y digitales, y cualificación en sectores con alta demanda.
- Relación con los empleadores: Promover la contratación de personas mayores de 50 años y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de actividad de los desempleados, especialmente de aquellos que reciben prestaciones.
- Igualdad de oportunidades: Promover la igualdad de género y el trato justo a colectivos vulnerables para avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo y sostenible.
Representación y coordinación de Asturias en la UE
Durante el primer semestre del año, Asturias coordina los planteamientos de las comunidades autónomas en temas de empleo y servicios sociales en el marco del Consejo de la UE, bajo la presidencia belga. Además, el Gobierno de Asturias cuenta con un delegado en Bruselas y Luxemburgo, designado por el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), para el seguimiento de las políticas económicas y sociales de la UE y la coordinación de las propuestas autonómicas.
Importancia del Consejo de Empleo, Políticas Sociales, Sanidad y Consumo (Epsco)
El Consejo de Epsco, que reúne a ministros de empleo y política social, elabora las orientaciones anuales para los estados miembros y adopta, junto con el Parlamento Europeo, legislación para mejorar las condiciones laborales, la integración social y la igualdad de género. La sesión más reciente, una de las cuatro anuales, contó con la participación de destacados líderes como el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, y los ministros belgas Pierre-Yves Dermagne, Frank Vandenbroucke y Marie-Colline Leroy, además de altos representantes de la Comisión Europea como Valdis Dombrovskis, Nicolas Schmit y Helena Dalli.
La propuesta de Asturias marca un paso significativo hacia la mejora de la integración laboral y refuerza su papel como líder en la formulación de políticas sociales y de empleo en la Unión Europea.
