La directora gerente del SEPEPA, Begoña López, anuncia en la Junta General medidas para aligerar trámites y mejorar la eficacia
En un esfuerzo por modernizar y simplificar sus programas, el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) ha revisado 11 líneas de actuación y cuatro convocatorias de formación. La directora gerente del SEPEPA, Begoña López, presentó estos avances en la Junta General del Principado, destacando las medidas implementadas para reducir la burocracia y mejorar la eficiencia del organismo.
Reformas y actualizaciones
Durante su comparecencia, López detalló la revisión de las bases reguladoras de 11 líneas de actuación, que incluyen áreas cruciales como la orientación para el empleo, subvenciones para personas con discapacidad, formación con compromiso de contratación, la iniciativa Joven Investigo y la atención a mujeres víctimas de violencia machista. “Todas estas reformas se han realizado con el objetivo de proporcionar seguridad jurídica, simplificar los trámites burocráticos y modernizar los programas,” afirmó López.
Entre las mejoras, se ha logrado financiar con recursos ordinarios el programa Joven Investigo y los itinerarios para colectivos vulnerables, originalmente impulsados con fondos Next Generation. Además, se ha mejorado la comunicación interna y externa del SEPEPA mediante la apertura de perfiles en diversas redes sociales, facilitando así una interacción más directa y eficaz con los usuarios.
Modernización y nuevas iniciativas
López también destacó la modernización de las oficinas de empleo y la apertura a consulta pública previa del proyecto para modificar la ley reguladora del SEPEPA. Estas acciones buscan adaptar el marco legal a las necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
La directora gerente subrayó que el proceso de modernización está en marcha y continuará con nuevas actuaciones en las que el SEPEPA ya está trabajando. Estas incluyen la implementación de herramientas digitales avanzadas y la mejora de los servicios ofrecidos a los usuarios para hacerlos más accesibles y eficientes.
Compromiso con la eficiencia y la inclusión
López enfatizó el compromiso del SEPEPA con la eficiencia y la inclusión, asegurando que todas las reformas buscan no solo simplificar procedimientos, sino también garantizar que los programas lleguen de manera efectiva a quienes más lo necesitan. “Estamos dedicados a crear un servicio de empleo que sea moderno, accesible y eficaz, capaz de responder a las demandas de un mercado laboral en constante evolución,” concluyó.
