Gijón/Xixón, 21 de mayo de 2024 - La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Gijón/Xixón ha aprobado la firma de dos importantes convenios de colaboración, impulsados por la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo. Estos acuerdos, establecidos con la Residencia de la Tercera Edad Cimadevilla y ASPACE-Gijón, permitirán a desempleados participantes en los Programas de Empleo y Formación y Empleo del consistorio realizar prácticas profesionales esenciales para obtener certificados de profesionalidad en el ámbito de Servicios a la Comunidad.

Potenciando la empleabilidad y formación

Estos convenios están diseñados para brindar a los desempleados de diferentes edades la oportunidad de adquirir experiencia laboral práctica en sus respectivas áreas de formación. Las prácticas son un componente crucial para la obtención de certificados de profesionalidad, mejorando así las perspectivas de empleo de los participantes.

Entidades colaboradoras

• Asociación Asistencial Residencia Tercera Edad Cimadevilla: Esta entidad se dedica a acoger a personas mayores que enfrentan problemas de aislamiento, marginación social, carencia de medios económicos o afectivos, o abandono y soledad familiar. A través del convenio, la residencia ofrecerá a los participantes la oportunidad de adquirir experiencia en el cuidado y apoyo a personas mayores.

• Asociación de Atención a Personas con Parálisis Cerebral Centro Ángel de la Guarda de Gijón (ASPACE-Gijón): ASPACE-Gijón proporciona atención y apoyo a personas con parálisis cerebral y síndromes afines desde la infancia y a lo largo de sus vidas. Este convenio permitirá a los participantes trabajar en un entorno especializado, adquiriendo habilidades en el cuidado y apoyo a personas con discapacidades.

Beneficios y objetivos

Estos acuerdos no implican costes adicionales a los ya comprometidos en los programas existentes, lo que los hace económicamente viables mientras maximizan el impacto social. Las entidades colaboradoras se comprometen a proporcionar un entorno de prácticas que permita a los participantes aplicar y ampliar sus conocimientos en servicios a la comunidad, fomentando así su empleabilidad.

Declaraciones oficiales

El Ayuntamiento de Gijón/Xixón destaca la importancia de estos convenios como parte de su estrategia para mejorar la empleabilidad de los desempleados locales. "Estos acuerdos son un paso significativo para proporcionar a nuestros ciudadanos las herramientas y experiencias necesarias para integrarse con éxito en el mercado laboral," afirmó un portavoz del Ayuntamiento.