La transformación del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa) ya está en marcha. Su objetivo: convertirse en un agente fundamental para la economía y el empleo de la región, acercando los servicios a empresas y ciudadanos, mejorando la empleabilidad y apostando por la innovación.

Begoña López, directora gerente del Sepepa, ha presentado ante la Comisión de Ciencia, Empresas, Competitividad y Empleo de la Junta General cuatro pilares estratégicos que guiarán la reforma de la entidad:

1. Cercanía: El Sepepa se acerca al tejido empresarial y al territorio para comprender mejor sus necesidades y ofrecer un servicio más personalizado y eficaz.

2. Empleabilidad: La mejora de la empleabilidad, tanto de desempleados como de ocupados, es el eje central de la nueva estrategia del Sepepa.

3. Cohesión social: El Sepepa trabajará con especial atención a los colectivos más vulnerables para promover la inclusión social a través del trabajo.

4. Liderazgo: El Sepepa aspira a convertirse en un líder del ecosistema del empleo en Asturias, impulsando la colaboración entre agentes públicos y privados.

La digitalización será un pilar fundamental para lograr un servicio "más ágil y eficaz". Se revisará el modelo de atención a empresas y ciudadanos, la eficacia de los programas y se apostará por la modernización de las oficinas.

Entre las medidas ya implementadas:

• Aprobación de bases reguladoras para la simplificación administrativa y la mejora de los programas.
• Revisión de protocolos de atención a empresas, intermediación y orientación.
• Integración de planes de actuación.

Prioridades para 2024:

• Menores de 30 años y mayores de 52, dos colectivos que recibirán atención prioritaria.
• Formación: más de 72,5 millones de euros invertidos en 2023 para la formación de cerca de 11.000 personas.

Modernización de la red de oficinas:

• Nuevo modelo de atención.
• Mejora de espacios y servicios.

Centro de Orientación para el Empleo (COE) en Valnalón:

• Un centro innovador que impulsará la transformación del Sepepa.

Objetivo final: Incorporar al mercado laboral a los jóvenes, especialmente a aquellos que ni estudian ni trabajan, y a los parados de larga duración.

El Sepepa se embarca en un camino de transformación con el firme propósito de convertirse en un motor de desarrollo económico y social para Asturias.