La Mesa de la Junta General ha dado un paso histórico en la lucha por la igualdad al aprobar el primer Plan de Igualdad de la institución. Este plan, que estará en vigor entre 2024 y 2028, representa un compromiso firme con la igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito laboral del Parlamento asturiano.
Un plan ambicioso con cinco grandes objetivos:
- Acceso y promoción igualitaria: El plan busca garantizar que las mujeres y los hombres tengan las mismas oportunidades de acceso al empleo público en la Junta General y de promoción en su carrera profesional.
- Conciliación y corresponsabilidad: Se implementarán medidas para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las tareas de cuidado.
- Formación en igualdad: Se ofrecerá formación al personal de la Junta General en materia de igualdad, para promover una cultura de respeto y tolerancia.
- Sensibilización y concienciación: Se llevarán a cabo campañas de sensibilización y concienciación sobre la importancia de la igualdad y la no discriminación.
- Prevención del acoso: Se establecerán medidas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la administración parlamentaria.
Un compromiso con el futuro:
La Comisión de Igualdad de la Junta General será la responsable de velar por el cumplimiento del Plan de Igualdad y de realizar un seguimiento de las medidas implementadas. Este plan representa un compromiso firme con la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, y es un paso fundamental para que la Junta General sea un espacio libre de discriminación.
