En un contexto de crecimiento económico y cambios en la dinámica del mercado laboral, se anticipa una desaceleración en la creación de empleos en España para 2024. Esta previsión surge a pesar de los registros históricos de empleo alcanzados en los últimos meses, donde se observó una aceleración en la creación de puestos de trabajo, alcanzando una tasa interanual del 35% en el tercer trimestre del año pasado.

Los datos preliminares sugieren que en 2024, se generará más empleo, especialmente en sectores de alta cualificación, aunque a un ritmo más moderado. Según estimaciones, dos de cada tres empleos creados entre 2023 y 2035 requerirán un alto nivel educativo. Este cambio en la demanda laboral refleja las tendencias disruptivas en tecnología, demografía, medio ambiente y cultura, exigiendo profesionales altamente capacitados.

En términos salariales, se observa una actualización significativa para este año, con incrementos que oscilan entre el 2% y el 35%. Sin embargo, estos aumentos se han situado ligeramente por debajo de la inflación, evidenciando una actitud cautelosa por parte de las empresas al incrementar las remuneraciones.

Además, el mercado laboral español muestra signos de un déficit de talento, que se ha agudizado tras la pandemia. Las empresas están activando planes de búsqueda, atracción y fidelización de empleados, subrayando la importancia de la conciliación y la formación continua en el sector de recursos humanos. Según informes, uno de cada siete empleados ha cambiado de empresa en los últimos seis meses, y cerca del 30% planea hacerlo en el próximo semestre, cifras que superan ligeramente las de 2022.

Este panorama laboral en España se enmarca en un contexto europeo donde, tras la pandemia de Covid-19, se mantiene una tendencia a conservar trabajadores con alta formación, mientras continúa la disminución de empleos de media o baja calidad, en un entorno marcado por cambios digitales y medioambientales.

Este informe destaca la necesidad de adaptarse a los cambios emergentes y de preparar a la fuerza laboral para los desafíos del futuro, manteniendo un enfoque en la formación y el desarrollo de habilidades para satisfacer las demandas de un mercado laboral en constante evolución.