El Consejo de Gobierno ha aprobado la nueva estructura orgánica del Servicio de Salud del Principado (Sespa), un organigrama que se ajusta a la realidad de la sociedad asturiana y a las nuevas demandas sanitarias, al tiempo que el organismo se prepara para la puesta en marcha de diferentes formas de gestión. 

La principal novedad es la creación de la dirección de Salud Mental, que deja de ser una unidad de coordinación y adquiere peso dentro de la organización, tal y como ocurre en la propia Consejería de Salud, donde se encuadra la Dirección General de Salud Pública y Atención a la Salud Mental. De este modo, se cumple el compromiso adquirido por el Ejecutivo autonómico de que la salud mental cuente con un espacio destacado en la acción de gobierno. 

Entre otros cometidos, la Dirección de Salud Mental del Sespa asumirá la planificación y evaluación de programas y objetivos de la red asistencial, así como su organización y reordenación, con el fin de lograr una gestión integrada de los centros y programas, además del desarrollo de medidas de mejora continua. 

La adecuada gestión de los recursos humanos, el impulso a la estrategia digital, la renovación de infraestructuras, el fomento de los cuidados y la mejora de la coordinación sociosanitaria como base de una atención centrada en la persona son otros de los objetivos del Sespa que tienen reflejo en la nueva estructura. En definitiva, se trata de diseñar una organización más dinámica y flexible, capaz de evolucionar para ganar en eficacia y ofrecer una mejor respuesta a la ciudadanía.