CCOO advierte que los incrementos pactados en la negociación colectiva son inferiores a la inflación prevista para finales de año

a pérdida del poder adquisitivo de los asalariados asturianos desde 2021 puede situarse en el 7,9% al finalizar el ejercicio ya que los incrementos pactados en la negociación colectiva refleja incrementos inferiores a la inflación con la que espera cerrarse el año, según los datos que maneja CCOO. A la pérdida del 1,8% de 2021 y del 5,3% de 2022 se sumará previsiblemente este año otro 0,8% si los convenios no recogen cláusulas de revisión por garantía salarial eficaces, según el sindicato.

El incremento salarial medio pactado inicialmente para 2023 en Asturias se ha situado en el 3,1% por encima de la inflación actual (2,3% en julio), pero está por debajo de la inflación media del año (3,8%) y de la prevista para el conjunto del año (3,9%, según Funcas). De esta forma, según CCOO, hasta julio, la pérdida media de poder adquisitivo es de 0,7 puntos porcentuales para las personas asalariadas sujetas a convenios negociados en la región. De no variar la subida salarial en los próximos meses, con la evolución prevista de la inflación se registrará una pérdida de poder adquisitivo de 0,8 puntos en el conjunto del año, advierte el sindicato.

En lo que va de año, únicamente se ha registrado un convenio de nueva creación, mientras que han sido renovados 36 ya existentes, que alcanzan a 46.907 personas trabajadoras, entre ellos los sectoriales de Hostelería y similares (30.657) y Comercio en general (12.000). Los principales convenios colectivos sectoriales que se negocian en la región están firmados, y también los de muchas empresas y centros de trabajo de mayor tamaño, por lo que la negociación colectiva pendiente corresponde a empresas y centros de trabajo de pequeño tamaño.

Por otra parte, hasta finales de julio 85 convenios de los que se negocian en la región habían registrado la actualización de los salarios para el año en curso, alcanzando a 140.873 personas trabajadoras, una cifra extraordinariamente alta. Esos convenios recogen una subida salarial media del 3,11% (2,70% los de empresa y 3,13% los sectoriales), por debajo de la pactada a nivel estatal (3,34%), en ambos casos las más altas desde 2008, lo que se explica por el contexto de elevada inflación.

Para el secretario general de CCOO de Asturias, José Manuel Zapico, «la clase trabajadora tiene que recuperar poder adquisitivo, por justicia salarial y por el bien de la salud económica del país».