ASTURIAS MUNDIAL REPRODUCE ÍNTEGRAMENTE EL COMUNICADO QUE NOS HA HECHO LLEGAR ESTA NUEVA PLATAFORMA DE TRABAJADORES:
Este Lunes 13 de febrero a las 17 horas en el centro vecinal los ríos en la calle Río Ibia 3tendrá lugar la asamblea con la que se presentará la plataforma de trabajadores de lahostelería, que busca actuar ante el bloqueo de la patronal en alcanzar subidas salarialesen el sector. Amenazan con impulsar una huelga para la próxima Semana Santa.Este próximo jueves 13 de febrero, en el centro vecinal los ríos de Oviedo se constituirá laplataforma Hostelería en Lucha. La plataforma, formada por trabajadores de la hostelería, nacepara actuar ante el bloqueo por parte de la patronal del acuerdo para subir por primera vez enonce años los mermados salarios del sector.Para los promotores de la plataforma, su fin es mejorar las condiciones del sector, participandode las negociaciones para la mejora de éstas. “Vemos paradas las negociaciones y cada vezque se hace una reunión se dan pasos hacia atrás en lo referente a calidad de vida y poderadquisitivo. Esto no puede seguir así, tenemos jornadas maratonianas y cada vez nos cuestamás llegar a final de mes”.Los trabajadores señalan a la clase política asturiana: “el freno en la industria y el cierre de laminas dejan al turismo como principal motor de nuestra comunidad, hay un deber moral de laclase política de que se hable de las condiciones de trabajo en la hostelería, de promover unmejor convenio y de garantizar mejores salarios y horarios. No vale que el gobierno hablecontinuamente de la pujanza del turismo, a costa de la explotación de quienes trabajamos en lahostelería. Estamos hablando de más de 26.000 trabajadores”.El próximo convenio de hostelería debe mantener, en opinión de los trabajadores, aspectoscomo la antigüedad, la nocturnidad, e incluir cuadrantes de días y horarios de manera trimestralpara garantizar la conciliación, medidas para asegurar el cumplimiento de los dos días dedescanso consecutivos y un mínimo de 12 horas entre turno y turno (recogido pero incumplidoen muchos casos en el actual convenio), comunicaciones de 48 horas de antelación antecambios de turno, voluntariedad de las horas extras (actualmente obligatorias en la práctica),eliminación del turno partido, obligatoriedad de un fin de semana libre al mes. En materiasalarial exigen que se garantice la subida pacta y que se incremente al menos en el 75% delIPC, y una subida del 5% anual (unida a un 75% del IPC anual). Piden ayudas al transporte eincremento del número de trabajadores en los establecimientos hosteleros en función del nivelde ventas, para evitar la sobrecarga laboral.Los promotores de la plataforma amenazan con movilizaciones: “Si se reducen derechos en elnuevo convenio de hostelería, estamos dispuestos a convocar una huelga durante la próximaSemana Santa”. Por esos motivos, los promotores de la plataforma convocan a todos lostrabajadores y trabajadoras a participar en una asamblea abierta.¡No vamos a tragar con un convenio que reduzca derechos!
