• Los cursos de formación con compromiso de contratación que se formularon el pasado año han supuesto la contratación de 63 personas
• El mayor número de personas a las que se ha apoyado en el logro de su inserción laboral ha sido a mayores de 45 años, un 48% sobre el total

Un total de 481 personas han tenido una oportunidad laboral durante el año 2022 gracias al apoyo del servicio de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés. Un año más se sigue incrementando el número de personas que consiguen trabajo respecto a los años anteriores. En concreto hubo un aumento de 68 personas respecto al año 2021 que se cerró con 413 personas que lograron una colocación, lo que supone un incremento del 16%.

La labor de asesoramiento, apoyo y oportunidades, que se prestó desde el servicio de Formación y Empleo llevaron a la formalización de 697 contratos de  trabajo (345 hombres y 352 mujeres) que supuso la contratación de esas 481 personas (222 hombres y 259 mujeres).

El concejal de Formación y Empleo, Juan Carlos Guerrero, subraya que "cuando se habla de insertar en el mercado laboral a personas desempleadas nunca se está del todo satisfecho, pero pienso que se están dando pasos importantes para que nuestros programas de empleo estén cada vez más cerca de unir esas necesidades de personal que tienen las empresas con la necesidad de encontrar un trabajo de las personas en desempleo"

Hay que resaltar que el mayor número de personas a las que se ha apoyado en el logro de su inserción laboral ha sido a mayores de 45 años (un 48% sobre el total de la inserción) con mayoría femenina (casi un 60% de los puestos de trabajo conseguidos). Precisamente esta es la franja de edad donde se encuentra más dificultades para encontrar un trabajo, sobre todo por parte de las mujeres.

Los menores de 30 años, otra franja de edad con dificultades, suponen un 25% del empleo conseguido y las personas entre 30 y 45 han conseguido un 27% de las inserciones.

Estos datos están en correlación con el número de personas atendidas a lo largo de 2022:  un 25% de jóvenes, un 31% de personas menores de 45 años y un 44% de mayores de 45 años.

Actuaciones formativas

Se han ofrecido desde Formación y Empleo 3.466 horas de capacitación profesional, con 11 acciones formativas y 133 personas participantes (86 hombres y 47 mujeres)

130 horas de capacitación complementaria (20 horas de formación online), con 5 acciones formativas y 53 personas participantes (29 hombres y 24 mujeres).

4 talleres y dos conferencias de capacitación personal impartidas por Elena Arnáiz y Fabián Villena, que estaban abiertas a la ciudadanía.

Acompañamiento laboral

El servicio de Orientación Laboral ha tutorizado de forma individual y continuada en el tiempo a 1.353 personas (590 hombres y 763 mujeres), de las cuales 924 personas (413 hombres y 511 mujeres) han acudido al servicio por primera vez.

Proyecto 'Enfoca talento'

"Enfoca Talento" es un proyecto de capacitación y apoyo a la empleabilidad, cada año dirigido a 15 mujeres de Avilés. Las actuaciones desarrolladas son de muy diversa índole: sesiones de coaching, talleres de capacitación técnica con la metodología de "aprender haciendo", mesas de experiencias, conferencias y catas de oficios, todo enfocado a la realización de "proyectos profesionales" que verán su puesta en acción bajo el respaldo de un equipo de mentoras.

Desde su puesta en marcha, en el año 2016, este proyecto se ha consolidado como un programa de éxito y de retención del talento femenino en nuestro territorio. En el año 2022 finalizó la quinta edición con un porcentaje de inserción laboral del 80% y se puso en marcha la séptima edición.

Cursos con compromiso de contratación

Los cursos con compromiso de contratación que se han desarrollado han posibilitado la contratación de 33 personas desempleadas.

Acercarse al tejido empresarial por parte del Ayuntamiento de Avilés e implicarlo en la formación de las personas usuarias ha posibilitado obtener compromisos de las empresas colaboradoras para contratar a las personas participantes en cursos de formación.

Durante el 2022 se han realizado 9 acciones formativas con compromisos de contratación de entre el 25% y el 60% del alumnado, formalizados con 7 empresas de la comarca. Fueron 24 las personas (17 hombres y 16 mujeres) que consiguieron así su acceso al empleo (33 personas).

Tres de los cursos realizados acabaron a final de año y principios de 2023 y por los compromisos de contratación existentes supondrán la contratación de alrededor de 30 personas más que se sumarán ya para los datos del año 2023.

Por tanto respecto a los compromisos con las empresas formalizados en 2022 conducirán a la contratación de 63 personas aproximadamente.

Convocatoria de subvenciones a empresas

Otro de los programas con que se cuenta es el de apoyo económico a las empresas que contraten personal. Formación y Empleo lanzó, en mayo y septiembre de 2022, dos convocatorias de subvenciones dotadas con 40.000 € cada una, dirigidas a la contratación de personas desempleadas de Avilés. 28 empresas recibieron esas ayudas para contratar a 29 personas (8 hombres y 21 mujeres). 

Agencia de colocación

La Agencia de Colocación cuenta con importantes herramientas para apoyar la inserción de las personas registradas: la prospección de empresas, los compromisos de contratación de nuestras acciones formativas, la inclusión de cláusulas de inserción en la contratación municipal, las subvenciones a la contratación.

Fruto de todas ellas, se ha conseguido tramitar 127 ofertas de empleo y lograr 151 contratos correspondientes a 72 personas (20 hombres y 52 mujeres)

Planes de empleo

En marzo de 2022 se inician las 11 contrataciones acogidas a la subvención del Servicio Público de Empleo y el FSE para el fomento del empleo joven mediante la contratación en prácticas de personas tituladas menores de 30 años que nunca antes hubiesen trabajado.

Cuatro hombres y siete mujeres comenzaron su andadura profesional en diferentes departamentos del Ayuntamiento de Avilés, tutorizadas por personal técnico con su misma titulación.

Para el año 2023 se espera poder lanzar una nueva convocatoria para 16 personas jóvenes en 11 perfiles profesionales. Está prevista la publicación en el BOPA en breve.

Colaboración público-privada

El concejal de Formación y Empleo, Juan Carlos Guerrero, destacó que desde el Ayuntamiento "se trabaja para afianzar la relación público-privada con las empresas del territorio". En concreto, a lo largo del año 2022, se han desarrollado varios proyectos formativos con compromiso de contratación que suponen la colaboración de grandes empresas del territorio con el Ayuntamiento de Avilés.  "Los buenos resultados de inserción laboral de estos proyectos permiten seguir desarrollando este tipo de actuaciones en colaboración con las empresas de nuestro municipio y en beneficio de la ciudadanía de Avilés", subrayó.