-        La dotación de personal permite paliar la falta secretarios e interventores para garantizar el normal funcionamiento de las entidades locales y la prestación de los servicios públicos

Ya está operativa en Asturias la tercera y última bolsa de trabajo de personal temporal para la provisión interina de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, correspondiente a la Subescala de Intervención-Tesorería en el Principado de Asturias.

La entrada en funcionamiento de esta bolsa permite por primera vez disponer de 349 perfiles profesionales para cubrir de una manera ágil y eficaz la gestión de las vacantes que se puedan producir en las plazas de secretaría, secretaría-intervención e intervención-tesorería.

Todas estas personas han superado las pruebas selectivas convocadas por la Consejería de Presidencia a través del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada y podrán incorporarse a estos altos cargos de los ayuntamientos en un breve plazo de tiempo.

No disponer de estas bolsas suponía un serio inconveniente para las corporaciones locales; sobre todo para las de menor entidad, que cada vez que se registran bajas de los titulares de las plazas sufren una ralentización importante de la tramitación, cuando no la paralización absoluta. 

La creación de estas bolsas cumple, además, el objetivo del Principado de crear una bolsa de empleo para cada una de las tres categorías.

La prueba selectiva de la subescala de secretaría ha sido superada por 144 personas que son las que finalmente componen la bolsa de trabajo temporal. La bolsa de secretaría-intervención ha quedado integrada por 142 personas y la de intervención-tesorería, por 63.