-        El proceso consolidará 8.416 plazas: 4.793 en el Sespa, 1.562 en el sistema educativo, 786 para funcionarios y 1.275 de personal laboral de la Administración

El Gobierno de Asturias ha aprobado hoy la oferta extraordinaria de empleo público para consolidar 8.416 plazas en la Administración del Principado, lo que permitirá situar la interinidad por debajo del 8%, de acuerdo con la ley estatal de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de trabajadores públicos.

Se trata de la mayor oferta de empleo público aprobada por el Principado y facilitará que un importante colectivo de trabajadores temporales pasen a tener un empleo estable una vez concluyan los procesos selectivos que estarán finalizados a 31 de diciembre de 2024.

Las convocatorias para el personal temporal de más de 5 años de antigüedad se producirán mediante concurso y quienes lleven trabajando entre 3 y 5 años se examinarán por concurso oposición. La publicación de todos los procesos selectivos en el Boletín Oficial del Principado (Bopa) se efectuará antes del 31 de diciembre y su resolución se producirá antes del mismo mes de 2024. Una vez culminado el proceso, la temporalidad en el Servicio de Salud (Sespa), en el sistema educativo y en la Administración y sus organismos públicos se situará, respectivamente, en torno al 5%, 7% y 5%.

De la cifra total de plazas de la oferta, 4.793 corresponden a personal estatutario del Sespa. Se trata de empleos de todas las categorías sanitarias y no sanitarias que, en su gran mayoría (4.463), se convocarán por el sistema de concurso. Las 330 restantes se tramitarán por concurso oposición.

Respecto a los cuerpos docentes, se convocarán 1.562 plazas de personal funcionario correspondientes al cuerpo de profesores de enseñanza secundaria, maestros, profesores de escuelas de idiomas, músicas y artes escénicas, artes plásticas y diseño. De ellas, 1.328 saldrán a concurso oposición y el resto, 234, a concurso.

Otras 786 puestos serán para personal funcionario de los diferentes cuerpos y escalas de la Administración autonómica. En este caso, 672 se convocarán por concurso y 114, por concurso oposición.

Para el personal laboral de la Administración y organismos públicos se reservan 1.275 plazas de las distintas categorías, en ámbitos como el organismo autónomo Establecimientos Residenciales de Asturias (ERA), el Servicio de Emergencias (Sepa), el Servicio Público de Empleo (Sepepa) y la OSPA. En este grupo, 1.227 se convocarán por concurso y 45, por concurso oposición.

El Gobierno de Asturias y los sindicatos alcanzaron un acuerdo la pasada semana en la Mesa General de Negociación para lanzar esta oferta de empleo.  En este ámbito, también se ha plasmado el compromiso de que en las ofertas de empleo público ordinarias de 2022, 2023 y 2024 se reserve un mínimo del 50% de las plazas para el turno de promoción interna, con el fin de garantizar el derecho a la promoción profesional del personal fijo.

Ø  Incremento de plantilla

Por otra parte, el Consejo de Gobierno ha aprobado el expediente de modificación de la relación y el catálogo de puestos de trabajo, que supone el incremento en 79 plazas de la plantilla de la Administración. Esa cantidad se distribuye del siguiente modo:  54 corresponden al ERA, 18 al Servicio Regional de Investigación y Desarrollo Agroalimentario (Serida), 3 al Centro Residencial de Cabueñes, otras 3 al Sepepa y una al Sespa. El aumento, incluido en los presupuestos de este año, supondrá un coste de algo más de 2,2 millones.