El jurado del Premio Carlos Canales-CEX a las Buenas Prácticas de Gestión, convocado por el Club de Calidad, ha resuelto que el ganador del este premio, en su decimocuarta edición, en la que se valoraban prácticas relacionadas con “el talento: identificación, gestión y desarrollo” ha sido la empresa Capsa Food.
La candidatura ganadora, titulada “Capsa Talent: mejora personas, mejora resultados” expone un proyecto cuya base es la concepción y desarrollo de un modelo de talento corporativo, innovador y diferencial para la consecución de la estrategia corporativa.
Además, Aguas Fuensanta ha sido designada como finalista del premio por la candidatura “Expansión de la cultura de la compañía a través del desarrollo de talento de las personas. Alineación de personas y empresa mediante estrategias win-win”.
Ambas organizaciones, ganadora y finalista, concurrirán como candidatos de Asturias en el Premio CEX a nivel nacional.
Ha sido una convocatoria en la que hemos tenido la suerte de contar con grandes iniciativas y grandes empresas como: Grupo i-lanza, Grupo Lacera, Saint-Gobain, TK Airport Solutions, Cofas y Taxus.
La entrega oficial del galardón se realizará el próximo 22 de abril en el marco de la celebración de la Asamblea General Ordinaria del Club de Calidad, que tendrá lugar en el Auditorio de Pola de Siero.
El Premio CEX Carlos Canales
Es una iniciativa de la Junta Directiva del Club Asturiano de Calidad como homenaje y reconocimiento a D. Carlos Canales Pérez, quien formó parte de esta junta, desde la fundación del Club en 1995 hasta el año 2008, y contribuyó de manera decisiva tanto al desarrollo de esta organización como a la difusión e implantación de la Calidad en la Gestión en el Principado de Asturias durante su dilatada y fructífera vida laboral.
El propósito de esta iniciativa es contribuir al intercambio de buenas prácticas de gestión entre organizaciones en general, así como reconocer, fomentar y potenciar Buenas Prácticas de Gestión desarrolladas por socios del Club de Calidad.
Este premio estará coordinado con la convocatoria nacional del Premio CEX, de modo que el ganador y finalista del Premio Carlos Canales serán automáticamente designados como representantes de Asturias en el Premio CEX.
Premio CEX Carlos Canales 2022
Convocatoria 2022: “Talento: identificación, gestión y desarrollo”
La gestión del talento es uno de los retos de futuro, y actualmente un deber inexcusable para las organizaciones que quieran salir airosas de estos convulsos tiempos.
Según Dave Ulrich, “el Talento es un mix de: Sensibilidad + Capacidad x Compromiso” o en sentido más práctico, el talento para Conrado Castillo es “un recurso escaso localizado en las personas que cuentan con la capacidad de obtener resultados que den valor a la empresa en un determinado entorno, ya que cuentan con un conjunto de aptitudes o destrezas sobresalientes respecto de un grupo para realizar una tarea determinada de forma exitosa. El talento no es la inteligencia, los títulos, ni una capacidad o característica concreta; es la capacidad de una persona de añadir valor a su organización”.
Los candidatos tenían que acreditar una buena práctica en el modelo de gestión que haya permitido a la compañía dar un salto adaptativo en su gestión, con resultados medibles y relevantes. En concreto, el jurado valoró los siguientes criterios
- Grado de novedad de la buena práctica.
- Coherencia con la estrategia.
- Resultados e impacto.
Ganadores ediciones anteriores
- Decimotercera edición 2021: SANATORIO COVADONGA
- Duodécima edición: 2020: EDP ESPAÑA
- Undécima edición | 2019: SAMOA INDUSTRIAL
- Décima edición | 2018: ESNOVA RACKS
- Novena edición |2017: SAINT GOBAIN
- Octava edición | 2016: GRUPO LACERA
- Séptima edición | 2015: CARROCERÍAS FERQUI
- Sexta edición | 2014: CSC
- Quinta edición | 2013: AYUNTAMIENTO DE AVILÉS
- Cuarta edición | 2012: SERESCO, S.A.
- Tercera edición | 2011: THYSSENKRUPP NORTE
- Segunda edición | 2010: MBA INCORPORADO
• Primera edición | 2009: TEKOX,S.A.
