Pie de foto: El director general de Empleo y Formación, Pedro Fernández-Raigoso, segundo por la izquierda, firma una de las copias de los acuerdos. A su lado, Juan Carlos Aguilera, director general de Industria
El director general de Empleo y Formación, Pedro Fernández-Raigoso, ha rubricado el Acuerdo Marco para la Definición y Seguimiento del Plan de Actuación sobre las Empresas Auxiliares que actúan en ArcelorMittal S.A. en sus dependencias de Asturias, cuyo origen se remonta a los denominados ‘Acuerdos de Oviedo’ suscritos en junio de 1993; acto que ha presidido el consejero de Industria, Empleo y Promoción Económica, Enrique Fernández, y al que también ha asistido el director general de Industria, Juan Carlos Aguilera.
Fernández ha puesto en valor la renovación de unos acuerdos que desde hace 29 años han consolidado un marco de normalidad y estabilidad en las relaciones laborales de las empresas auxiliares que, al margen de las discrepancias puntuales, han garantizado la estabilidad productiva en la primera empresa industrial de Asturias y considerables ventajas para las plantillas, entre las que figuran compromisos en materia de subrogación, prioridad para las recolocaciones de posibles excedentes y la disponibilidad de planes de formación para garantizar la actualización de competencias de los y las trabajadoras.
Asimismo, ha destacado que el nuevo documento marco, con cinco años de vigencia, actualiza y adapta los compromisos a la nueva realidad del sector industrial, en particular a los retos derivados de la transformación tecnológica, al proceso de descarbonización por el que ha apostado ArcelorMittal en Asturias y a la necesaria mejora de la competitividad de la siderurgia para garantizar sus posiciones de liderazgo en los mercados globales. Ha añadido que para afrontar los desafíos presentes y futuros todas las partes se comprometen al desarrollo de un plan de mejora que, entre otros elementos, comprende avances en las condiciones de flexibilidad y movilidad de las plantillas y el desarrollo de planes de formación continua que permitan a los trabajadores su adaptación a las necesidades de ArcelorMital, para el que contará con la colaboración del Gobierno de Asturias.
