Cerca de 150.000 personas se examinan este sábado para los 3.381 puestos de personal laboral indefinido ofrecidos por Correos

Cerca de 150.000 personas se examinan este sábado para los 3.381 puestos de personal laboral indefinido ofrecidos por Correos

La relación final de personas admitidas y excluidas se  puede consultar de forma individual en www.correos.com 

∙ Los detalles sobre la localidad de examen, centros y  horarios serán confirmados con posterioridad teniendo en  cuenta la evolución de la situación sanitaria 

Madrid, 8 de junio de 2021.- Cerca de 150.000 pesonas se examinarán el  día 12 de septiembre de 2021 para cubrir 3.381 de personal laboral  indefinido en Correos.  

Los detalles relativos a las pruebas, como son los datos de localidad de  examen, centros y aulas o espacios asignados y horarios serán  confirmados con posterioridad teniendo en cuenta la evolución de la  situación sanitaria y las indicaciones de seguridad y salud establecidas por las  autoridades sanitarias. 

La relación final de personas admitidas y excluidas del proceso se puede  consultar, de forma individual, en www.correos.com, en el apartado “Personas y  Talento”. 

Este proceso supone la oferta de 3.381 puestos de personal laboral  indefinido, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas  y atención al cliente en oficinas. Es una convocatoria conjunta que incluye los  puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019  (1.381 puestos), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de  estabilización de empleo temporal 2018-2020 firmado con las organizaciones  sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre. En concreto, 2.356 para tareas  de reparto, 505 para agente de clasificación y 520 para atención al cliente  en oficinas. 

Con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de  calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable y el desarrollo  profesional de sus empleados y empleadas. Asimismo, se garantiza un marco  estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del  cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las  demandas de sus clientes.

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