REPRODUCIMOS ÍNTEGRO EL MANIFIESTO DE LA CENTRAL SINDICAL DE FUNCIONARIOS:

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más  representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector  privado, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una jornada en la que  denunciamos las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres  de todo el mundo. 

Desde CSIF, en primer lugar, queremos aprovechar esta jornada para rendir homenaje  a todas las mujeres por su papel crucial que han jugado en la lucha contra esta  pandemia, desde todos los ámbitos de la sociedad, muchas en primera línea y en  puestos de trabajo mayoritariamente femeninos (sanidad, residencias, educación,  servicios, hostelería).  

En CSIF, hemos constatado como el coronavirus ha agravado aún más la situación de  desigualdad de las mujeres. Esta pandemia no solo ha supuesto un problema social,  sanitario y económico a gran escala, también ha afectado de manera específica al  equilibrio entre vida y trabajo. 

Tal y como poníamos de manifiesto hace unos días, los datos del mercado laboral  muestran el retroceso que han sufrido las mujeres: la brecha en la contratación  temporal se ha multiplicado por seis en el último año, ha aumentado la proporción de  mujeres ocupadas a tiempo parcial por cuidado de menores, dependientes u otras  obligaciones familiares; hay más mujeres en paro, en ERTE… 

La falta de conciliación de la vida familiar y profesional no solo ha frenado el acceso al  empleo, sino también ha obligado a muchas mujeres a acogerse a reducciones de  jornada e incluso a excedencias. Asimismo, muchas de ellas se ven obligadas a realizar  dobles jornadas para compaginar trabajo y cuidados. 

En definitiva, se nos ha desplazado al hogar, en muchos casos a costa de perder nuestro  empleo y en otros echando a nuestras espaldas el peso de los cuidados familiares,  perpetuando los roles de género. 

Es esencial que la sociedad comprenda la importancia de la corresponsabilidad para  avanzar en Igualdad.

Además, las circunstancias del confinamiento han potenciado los factores de riesgo de  violencia de género al ser mayor el aislamiento y las barreras que dificultan la petición  de ayuda. Las denuncias se han reducido por el confinamiento un 20 por ciento, pero la  violencia obviamente sigue presente en todas sus manifestaciones. 

Por todas estas circunstancias, desde CSIF expresamos nuestra preocupación por la falta  de consenso de las fuerzas políticas, especialmente por parte de los dos partidos que  sustentan al Gobierno. Este enfrentamiento ofrece una visión de desunión y nos debilita  frente a quienes todavía justifican y promueven la desigualdad, la discriminación y se  sienten impunes para ejercer violencia contra nosotras. Tenemos mucho campo por el  que avanzar unidas. Por nosotras y por el conjunto de la sociedad, no nos podemos  permitir retroceder. 

Desde CSIF, insistimos en la necesidad de impulsar medidas urgentes para corregir el  retroceso que el Covid-19 ha provocado en la situación de las mujeres.  

En CSIF celebramos el 8 de marzo reivindicando: 

• Incluir en los planes de reconstrucción medidas específicas contra la situación de  desigualdad de las mujeres. 
• Fomentar medidas de conciliación y corresponsabilidad eficaces y evaluables. • Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género tanto en  administraciones públicas como en empresas privadas, con especial atención a  la retribución por trabajo de igual valor. 
• Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No. 
• Eliminar la segregación horizontal y vertical, así como mejorar la representación  de la mujer en puestos de responsabilidad. 
• Prevención laboral con perspectiva de género. 
• Formación en materia de Igualdad. 

• Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra  la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el  cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.