Un total de 2.857 trabajadores de 115 empresas asturianas han dejado de estar en situación de regulación de empleo tras finalizar, a 31 de diciembre de 2020, la vigencia temporal de los  ERTE por causas económicas, técnicas, operativas y productivas (ERTE ETOP) que habían presentado en los últimos meses. Así lo ha comunicado hoy el director general de Empleo y Formación, Pedro Fernández-Raigoso, a los agentes sociales durante una reunión de la comisión de seguimiento, en la que ha informado de que actualmente siguen vigentes en Asturias 288 ERTE ETOP, que incluyen a 3.404 personas trabajadoras.

En cuanto a los expedientes acogidos al Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, la Dirección General de Empleo y Formación ha tramitado en la última semana  118 expedientes, de los que 111 corresponden a expedientes por limitación y otros siete a procedimientos por impedimento de la actividad. Se aprecia un notable descenso en las regulaciones, ya que en los últimos diez días de diciembre se habían tramitado 670 expedientes y, al mismo tiempo, se confirma la tendencia iniciada hace varias semanas que refleja que muchas empresas han dado por finalizado procedimientos por impedimento para su conversión en ERTE por limitación de la actividad.

Desde el 1 de octubre se han tramitado en Asturias 6.564 expedientes acogidos al RD 30/2020 que incluyen a 25.488 personas trabajadores (11.173 hombres y 14.315 mujeres). De los procedimientos autorizados, 3.694 corresponden a procesos de impedimento y 2.870 de limitación.

En cuando a su incidencia sectorial, tanto los presentadas desde marzo de 2020 (ERTE ETOP) como los acogidas al RD 30/2020, el 91,45% corresponde a trabajadores del sector servicios y el 8,25% a la industria. Por actividades, el 58,89% de las personas incluidas pertenecen a empresas de servicios de comidas, bebidas y alojamiento, el 14,72% al pequeño comercio y el 4,87% a la metalurgia y la fabricación de productos metálicos.