El órgano universitario también ha dado luz verde a un Plan propio de investigación y un Reglamento de Movilidad Internacional
Oviedo/Uviéu.-El Consejo de Gobierno ha aprobado esta mañana el presupuesto de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2020, que asciende a 211.048.902 euros. La institución académica realiza una contención de gasto evidente, ya que estas cuentas suponen una subida del 1,3 % con respecto a 2019, cumpliendo así los compromisos adquiridos en el Plan Económico y Financiero 2019-2020. La partida más relevante es la destinada a gastos de personal, que asciende a los 142.373.970 euros, un incremento respecto a este ejercicio de 806.684 euros. Otras partidas destacadas son las destinadas a la aportación nominativa -que asciende a 133.074.924 euros-; la que determina la obtención de objetivos, que alcanza los dos millones de euros; el Plan de Inversiones dotado con 1.600.000 euros: y la compensación de la rebaja de precios públicos de matrícula para el ejercicio 2020 cifrada en 4.990.597 euros. Asimismo, el Consejo de Gobierno ha aprobado una Oferta de Empleo Público (OPE) para 2020 de 209 plazas, de las cuales 58 son para personal de administración y servicios funcionario, otras 22 para personal de administración y servicios laboral y 129 para personal docente e investigador. (Anexo I) Tanto la aprobación de los presupuestos como de la OPE han sido posibles tras el visto bueno por parte del Gobierno del Principado y de la Comisión Económica de la universidad de Plan Económico y Financiero de la institución académica, plan exigido por la desviación presupuestaria que produjeron los daños producidos en la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón durante las inundaciones de junio 2018.
Plan propio de Investigación
El órgano universitario también ha aprobado esta mañana la propuesta del Plan propio de Investigación, que se llevará a cabo por tercer año consecutivo, dotado en esta ocasión con 2.400.000 euros, una dotación que duplica el primer presupuesto. Dentro de este plan de investigación se encuentra el Plan de Apoyo y Promoción de la Investigación (PAPI), dotado con más de un millón de euros, que tiene repercusión directa en el profesorado, con ayudas para tesis, para organizar congresos o ayudas a los grupos de investigación. Gracias al crecimiento del Plan de Investigación se ha conseguido que ningún grupo reconocido de la universidad se haya quedado sin financiación, y el año que viene se formalizarán 25 contratos predoctorales.
Reglamento de Movilidad Internacional
El Consejo de Gobierno también ha aprobado el Reglamento de la Universidad de Oviedo para la Movilidad Internacional de Estudiantes, cuyo objetivo es la regulación de las actividades de movilidad internacional y el procedimiento administrativo aplicable a las estancias que realice el estudiantado de la Universidad de Oviedo en universidades o empresas de otros países, así como el reconocimiento académico de los estudios y/prácticas realizados durante la movilidad. También regula los periodos de estudios o de prácticas de estudiantes procedentes de universidades de otros países de la Unión Europea. La necesidad de este reglamento ha surgido por el incremento en los últimos años de los programas de movilidad internacional de la Universidad de Oviedo, tanto para sus propios estudiantes como para los provenientes de instituciones con las que se han firmado acuerdos de colaboración.
Otros acuerdos
En la reunión de esta mañana se ha aprobado además la Creación, junto con el CSIC, del Instituto Mixto de Biodiversidad; la Propuesta de la cuarta asignación de colaboración docente para el presente curso, de 32 personas; el calendario académico para el curso 2020-2021 y el calendario laboral para 2020; la Convocatoria de tres plazas de profesorado asociado de Ciencias de la Salud; y la Propuesta de los Premios Extraordinarios de doctorado 2017-2018.
ANEXO I Oferta de Empleo Público 2020 Personal de Administración y Servicios Funcionario a) Turno libre: 5 plazas de la Escala de Subalternos de la Universidad de Oviedo (Agrupación Profesional/ Grupo E), de las cuales una se reservará a personas con discapacidad intelectual. 12 plazas de la Escala de Auxiliares Administrativos (Grupo C2), de las cuales se reservará una para personas con discapacidad general. 1 plaza de la Escala de Arquitectos Técnicos (Grupo A, Subgrupo A2). b) Promoción interna: 14 plazas de la Escala de Administrativos de la Universidad de Oviedo (Grupo C, Subgrupo C1) de las cuales se reservará una para funcionarios con discapacidad general. 4 plazas de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Oviedo (Grupo C, Subgrupo C2), de las cuales se reservará una para personas con discapacidad intelectual.
Personal de Administración y Servicios Laboral
22 plazas de Personal laboral de administración y servicios sujeto al convenio colectivo vigente. Estas plazas se distribuirán entre las vacantes existentes en función de las resultantes del orden de prelación de convocatorias previsto en el artículo 14 del Convenio colectivo vigente. De acuerdo con lo establecido en el mismo, el número de plazas que resulten convocadas pueden suponer como máximo: 22 plazas por concurso oposición restringido, de las que se reservará una para personas con discapacidad general y 22 plazas por concurso oposición libre, de las que se reservará una para personas con discapacidad general.
Personal docente e investigador laboral y funcionario Funcionarios docentes Turno Libre Libre discapacidad Promoción Interna Interna disca. Total Discapacidad general Discapacidad intelectual
Profesorado Titular de Universidad (tasa de estabilización de empleo temporal s/Ley 3/2017) 11 1 12 Profesorado Titular de Universidad 41 2 43 Catedrático de Universidad 39 4 43 Profesorado Titular de Universidad con acreditación I3 4 0 4 Catedrático o catedrática de Universidad con acreditación I3 5 0 5 Laborales docentes Profesorado Contratado Doctor 20 20 Profesorado Contratado Doctor I3 2 2
