Oviedo.-La directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y el concejal del área de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Oviedo, Rubén Rosón, han firmado esta mañana un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en la ciudad.
El citado acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción laboral. Uno de los objetivos del convenio es sensibilizar a los ciudadanos, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad.
Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven. Tras la firma, Virginia Carcedo se ha brindado a plasmar esa colaboración futura en iniciativas para la igualdad de género y la integración de personas con discapacidad en los ámbitos educativo y social y ha celebrado que los “canales con Oviedo ya están abiertos”.
Carcedo, que ha apelado a la experiencia de Inserta Empleo en la integración laboral de personas con discapacidad y se ha comprometido a aplicarla en Oviedo, ha subrayado también que la entidad de Fundación ONCE no entiende el “mundo laboral como un recurso asistencial”. “Ofrecemos ayuda para conseguir una inclusión plena y la formación de trabajadores plenamente integrados y aptos para la labor que van a desempeñar”, ha agregado.
Al acto también ha asistido la directora regional de Inserta Empleo en Asturias, Beatriz Ávila, quien ha explicado que se trata “de una verdadera oportunidad para las personas con discapacidad de Oviedo”, ya que el texto establece el uso compartido de recursos municipales y de Inserta Empleo para buscar salidas laborales a quien acuda a cualquiera de las dos instituciones en busca de ayuda.
Los jóvenes son los principales destinatarios, pero no serán los usuarios exclusivos a los que se dirige un convenio “muy específico” que facilita a ambas entidades “una relación directa con los demandantes y con el tejido de micropymes, que tienen la incorporación de personas con discapacidad menos reglada que las empresas grandes”, ha añadido. Por su parte, el concejal ha señalado que este convenio es solo el “primer paso” de una colaboración que irá “a más” a lo largo de 2019.
Tras admitir que permitirá al Ayuntamiento ovetense “trabajar mejor” en la inserción y la empleabilidad de estas personas, ha aseverado que representa un “refuerzo importante” tanto para el ayuntamiento como para los desempleados de la ciudad, por lo que espera que se convierta en un “ejemplo” para otros consistorios de la comunidad autónoma. Rosón ha saludado como “u na buena noticia” la firma de un acuerdo que contempla la derivación de decenas de personas desde los servicios municipales de valoración de la discapacidad a los recursos de la Fundación.
“Es un primer paso bien estudiado y en meses y años futuros podremos ampliar este marco con nuevas iniciativas”, ha puntualizado. El acuerdo firmado esta mañana en Oviedo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando la Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad. Inserta Empleo cuenta en su bolsa de empleo en Oviedo con un total de 130 demandantes menores de 30 años y 2.071 mayores de esta edad. Del total, 911 son mujeres, colectivo de especial atención en los proyectos desarrollados por Inserta Empleo.
