· El Ayuntamiento de Gijón recibirá 2.554.000€ en 2019 cuando en 2018 recibió 3.777.897€
· La nueva convocatoria implicará que los contratos financiados por el Principado en Gijón pasen de 270 personas en 2018 a 120 en 2019
· La subvención recibida por el Ayuntamiento de Gijón supone el 18,1% del total de la convocatoria cuando en Gijón viven prácticamente el 29% de los asturianros.
La resolución del Servicio Públlico de Empleo del Principado de Asturias publicada en el BOPA el 19 de diciembre sobre la concesion de subvenciones a los ayuntamiento de Asturias para la ejecucción de Planes de Empleo 2019 en el marco de los itinerarios de activación de empleo en el ámbito local dictamina que el Ayuntamiento de Gijón recibirá un total de 2.554.000€ (2.250.000€ para Planes de Empleo y 304.000€ para el programa de prácticas "Primera Experiencia Profesional")
Esta cantidad es 1.223.897€ menor que la recibida en 2018, donde el Ayuntamiento de Gijón recibió 3.282.970€ para Planes de Empleo y 496.000€ para contratos en prácticas. A excecpcion del año pasado, donde la cantidad se incrementó levemente respecto a 2017, debido a que varios Ayuntamientos no concurrieron a la convocatoria, el Principado ha ido reduciendo esta cantidad que concede al Ayuntamiento de Gijón de manera continuada desde 2011.
En aquellos años, el Ayuntamiento llegó a recibir 4 millones de euros solamente para este concepto, mientras que ahora recibe prácticamente un 40% menos. Este recorte, unido al que también se viene produciendo en otros programas como Escuelas Taller u Orientación Laboral (donde el Ayuntamiento ya no recibe nada del Principado), hace que prácticamente se haya pasado de 8-9 millones de euros que se recibían en 2010 a menos de la mitad que se reciben actualmente para las políticas activas de Empleo.
Cambio de las bases - Reducción del número de beneficiarios.
Además, diversos cambios introducidos por el Principado en las bases y en la cantidad subvencionable por trabajador contratado implican que, con estos 2,55 millones, en 2019 se contratarán a 118-120 personas mientras que en 2018 se contrataron, con cargo a la subvención del Principado, 270 personas. Este cambio normativo es aplaudido por el Ayuntamiento porque se reduce la carga que los Ayuntamientos soportaban para hacer frente a las nóminas de los trabajadores, que eran superiores a dicha subvención, y se pasa de 14.000€ a 25.000€ de subvenión por trabajador. No obstante, este cambio normativo debería haber venido acompañado de una mayor aportación económica del Principado para mitigar su impacto en el número de beneficiarios que se contraten.
Desproporción en el reparto.
Aparte, las bases introducen un sistema de reparto basado en diferentes fases y "escalones de reparto" similares a la Ley electoral (Ley D´hont) que, buscando garantizar un mínimo a los pequeños municipios, hace que el resultado final sea muy desproporcionado con la realidad del desempleo en Asturias.
Ana Braña - Concejala de Empleo del Ayuntamiento de Gijón "Desde el Ayuntamiento de Gijón entendemos que todos los municipios tienen derecho a recibir recursos para el desarrollo de estos programas de empleo, pero hay que recordar que en Gijón residen el 29% de los ciudadanos de Asturias y el 29% de los parados de Asturias, con lo que no parece muy proporcional haber recibido solamente el 18,1% del total de las convocatorias que ascendían a 14.050.199€. Este recorte es uno más de los que llevamos soportando desde 2011".
