El Principado aprueba el proyecto de ley que establece el incremento de retribuciones de los empleados públicos para este año- La norma también contempla el reconocimiento de la carrera profesional para interinos y garantiza el segundo tramo a partir de 2019 - El Ejecutivo autonómico creará 103 plazas para reforzar distintos servicios públicos, especialmente en el organismo autónomo ERA - El Gobierno de Asturias autoriza la puesta en marcha del Colegio de Dietistas-Nutricionistas
El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy, en una sesión extraordinaria, el proyecto de ley de medidas en materia de función pública, que contempla una serie de iniciativas derivadas de la prórroga presupuestaria. El proyecto de ley afecta a tres ámbitos: retribuciones, carrera profesional y empleo público.Por una parte, establece el incremento retributivo para empleados públicos para este año. Así, la subida de los sueldos será de un 1,50% hasta el mes de junio y de un 1,75% en el segundo semestre.En segundo lugar, impulsa dos medidas en relación con la carrera profesional. Así, se reconoce el derecho de los interinos en los mismos términos que el personal funcionario de carrera y también a los funcionarios de otras administraciones que prestan servicios en el Principado sin destino definitivo. Para dar esta cobertura, se modifica la Ley de Función Pública. Además, se garantiza mediante ley el segundo nivel de carrera profesional, con el doble importe que el primer tramo, con efectos de cobro a partir del 1 de enero de 2019.En tercer lugar, se modifica la plantilla de la Administración autonómica y su sector público con el objetivo de crear 103 nuevas plazas que permitirán mejorar los servicios. En concreto, habrá 88 plazas más en el organismo autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA). De esos puestos, 70 se distribuirán entre varios Centros Polivalentes de Recursos (CPR): Naranco (Oviedo), Riaño (Langreo), Tineo, Castrillón, Pravia y Llanes. Los otros 18 se reservan para la Unidad de Convalecencia sociosanitaria del CPR La Mixta, de Gijón.Otras cinco plazas serán para el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), con el objetivo de crear una sección de acreditación de competencias profesionales. De esta forma, aumentará la coordinación entre las oficinas de empleo y los centros de formación con el resto de servicio del Sepepa y se fomentará la innovación en los programas de empleo.Las diez plazas restantes se crean en la Consejería de Hacienda para reforzar las funciones, con cinco plazas respectivamente, de dos ámbitos de control tan importantes como son la Intervención General del Principado y la Inspección General de Servicios.
